Agenția Națională pentru Ocupare a Forței de Muncă (ANOFM) a pus bazele unei inițiative remarcabile care a facilitat angajarea a peste 16.000 de persoane.
Această realizare vine în urma implementării programelor de ucenicie, concepute să ofere angajatorilor forță de muncă bine pregătită și perfect integrată în cultura organizațională.
Programele de ucenicie, în strânsă colaborare cu strategiile guvernamentale, deschid noi orizonturi pentru tineri, oferindu-le nu doar oportunitatea de a se califica în diverse meserii prin sistemul de formare profesională a adulților, dar și șansa de a-și asigura un venit pe durata pregătirii. Contractele de ucenicie variază între 6 și 36 de luni. În plus, angajatorii beneficiază și de o subvenție în valoare de 2.250 de lei pe lună, pe întreaga perioadă a derulării a contractului de ucenicie.
„Pe lângă programele de ucenicie, strategia guvernului Ciolacu este de a dezvolta și învățământul dual. Prin această abordare, angajatorii sunt prezenți direct în școli, astfel încât cunoștințele teoretice și cele practice să fie cât mai bine închegate. Aceste programe au trei mari avantaje: angajatorii sunt subvenționați de stat să își formeze personalul după propriile cerințe, ucenicii sunt formați gratuit în timp ce muncesc și primesc salariu pentru această perioadă în care sunt în pregătire”, a declarat Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii și Solidarității Sociale.
Agenția a depus recent două proiecte, în valoare totală de 90 de milioane de euro, destinate finanțării suplimentare a programelor de ucenicie. Această investiție vizează extinderea oportunităților de angajare și sprijinirea continuă a persoanelor în căutarea unui loc de muncă.